Игорь Савин оказывается в эпицентре личного и профессионального кризиса, когда его жизнь буквально рушится на глазах. Любимая жена уходит, оставляя после себя пустоту и невысказанные обиды, а отношения с дочерью-подростком, и без того хрупкие, обостряются до предела. В этот сложный момент судьба подбрасывает ему новое испытание – назначение на должность начальника уголовного розыска. Казалось бы, карьерный рост должен стать отдушиной, но реальность оказывается куда суровее. Отдел, который он возглавляет, напоминает выжженную землю: все прежние сотрудники арестованы и отстранены от работы вместе с бывшим руководителем, а на их место приходят те, кого начальство счело возможным выделить. Эти люди далеки от идеала – они либо неопытные новички, едва освоившие азы профессии, либо те, кого перевели сюда за многочисленные служебные проступки. Савин, никогда ранее не занимавший руководящих позиций, сталкивается с необходимостью не просто управлять, а создавать всё с нуля.
Главной проблемой становится отсутствие командного духа – сотрудники не доверяют друг другу, не умеют работать сообща, и каждый тянет одеяло на себя. В таких условиях расследование даже рядовых преступлений превращается в непосильную задачу, а риск того, что дела превратятся в висяки, становится всё более реальным. Савин понимает, что одного профессионального подхода недостаточно: ему предстоит не только раскрывать преступления, но и сплачивать разрозненный коллектив, находить общий язык с каждым, преодолевать их внутренние барьеры и сомнения. На кону не только его репутация, но и судьбы людей, чьи жизни зависят от работы отдела. Постепенно, через череду ошибок и небольших побед, он начинает осознавать, что истинная сила команды рождается не из приказов, а из взаимопонимания и уважения. Ему приходится балансировать между личными переживаниями и профессиональным долгом, искать компромиссы с дочерью, пытаясь восстановить утраченное доверие, и параллельно выстраивать рабочий процесс так, чтобы даже самые слабые звенья в коллективе нашли своё место. Этот путь становится для Савина не просто испытанием на прочность, а возможностью переосмыслить себя, свои принципы и понять, что настоящий лидер – это не тот, кто командует, а тот, кто способен вдохновлять и объединять даже в самых безнадёжных обстоятельствах.